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山东日照银行岚山中心支行有个“妈妈帮”

2019-07-12 01:54:05 | 来源:哈岘嘴子网 | 热度:2821 | 评论:0

三、改善吃住行,让女职工生活好心情棒

“提升技术工人待遇,让技能冠军在多方面享受优待。”高新区总工会主席曾繁明告诉记者,目前各单位落实这一办法都很到位。自2015年开始,区总工会每年举办全区性的职工技能竞赛,至今已产生400多名技能竞赛冠军,其中100多人获得除奖金奖励外的入户、子女入学、升职加薪、培训补贴等优先待遇。

日照银行岚山中心支行积极响应市总工会和行党委号召,在做好经营管理的同时,致力打造有温度的“职工之家”,针对前台女职工较多,“准妈妈”大幅增加、人员紧张的实际,将关心关爱女职工作为工作重点,开展了一系列扎实有效的工作,让女职工们倍感温暖。

二、组建“妈妈帮”,让爱心在接力中传递

会议宣读了《中共桐梓县委办公室 桐梓县人民政府办公室关于表彰2018年农业农村工作先进单位及先进个人的通报》,并进行了颁奖。

从2019年1月起,黑龙江省社会散居孤儿保障指导标准由每人每月700元提高到每人每月1000元,福利机构供养儿童由每人每月1100元提高到每人每月1400元。

岚山中心支行现有女职工53名,占全体人员的一半以上,且大部分都是前台从业人员。2017年以来,许多女员工陆续升级“准妈妈”“新手妈妈”,人员紧张问题日益突出。孕妇前台作业,也承受着身心的双重压力。岚山中心支行结合打造“服务型部室”的要求,开展了“温馨这一刻,我为‘准妈妈’服务”关爱活动,妥善安置大月龄“准妈妈”的工作和生活,如为“准妈妈”递上一杯热水、送上一束鲜花,或顺道接送她们上下班,或主动分担工作。每逢周六,都组织部室人员分头到支行帮助维护厅堂秩序,协助开展营销活动。如今,这样的关爱已成习惯,不仅减轻了“准妈妈”们的工作负担,更让她们感受到了日照银行大家庭中互帮互助的良好氛围。

为持续做好女职工关爱工作,岚山中心支行定期召开青年员工座谈会,主要负责人亲自主持,现场倾听员工心声,解疑释惑;会后,召开领导班子会研究解决实际问题,逐项回复,改进工作。这其中,把关爱女职工作为固定议题,给予重点关照。从改善食堂入手,丰富菜式,提高伙食质量,免费供应餐后水果,保证孕期女职工的营养供给;改善住宿环境,安装空调,开通暖气,加装热水器、洗衣机等,为职工提供一个安全舒适的居住环境。有女职工反映,房间暖气温度不高,中心支行便加班加点对职工宿舍阳台进行了封闭处理,加装了暖气片,室内暖意融融。不仅如此,还为“准妈妈”们定制孕妇装、“准妈妈”胸牌,解决女职工怀孕后着装问题,增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。(费晓斌)

一、温馨这一刻,我为“准妈妈”服务

最后,会议要求全体职工要履职尽责,敢于担当,保证各项工作落实到位。严格按照年初制定的工作计划认真落实,确保2019年各项工作任务落到实处,使今年工作再上一个新的台阶。

2018年,岚山中心支行女工委牵头,建立了一个方便“准妈妈”“新手妈妈”们互相交流的微信群——“妈妈帮”,大家在群里交流信息、分享经验。慢慢地,“妈妈帮”逐渐发展壮大,越来越多的女职工加入并从中受益。大家在生活中互相帮助,工作中彼此关照,有的成员自发组织成立接送孩子小分队,每天轮流接送在同一所幼儿园上学的孩子,有的成员在寒暑假期间把孩子们集中到一起学习玩耍等等,妈妈们在工作中结成并肩奋斗的伙伴,孩子们也情同手足,成了形影不离的好朋友。

(十九)强化政策保障。要研究建立健全绿色出行支持体系,强化财政、金融、税收、土地、投资、保险等方面的政策保障。强化各级财政资金在绿色出行中的引导作用,统筹利用现有资金渠道,鼓励地方各级政府安排专项资金,加大对公交专用道、场站基础设施、新能源和清洁能源车辆购置运营、绿色出行信息化建设等方面的支持力度。吸引社会资本参与绿色出行行动,拓宽绿色出行发展融资渠道。

为改变宋剑湖支浜河水黑臭现象,镇政府决定投资30多万元,对该河道进行一体化治理。令人没想到的是,钱晓春主动揽下了这件份外之事,并提出出资20万元用于该河道的整治。这是遥观镇自去年6月实行企业河长制以来,首次由“企业河长”出资赞助河道治理。

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